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7.28一喜招青創(chuàng)學院&人才中心孵化器小型活動，浸入式體驗，多角度運用，培訓、社交、面試、團隊運營、用戶運營等！出發(fā)點在哪里，感受就在哪里。來看看視頻》》》

實習同學分享：

1，這個創(chuàng)業(yè)沙盤對一位還是學生沒有接觸太多社會的我來說是有挺大幫助的。

2，我記得在學校開始校招時，映入眼簾的職業(yè)是有很多的，運營，市場，銷售，技術(shù)，種種崗位，從這個崗位的字面上，好像能懂得它是干嘛的，又好像完全抓不住這個職位是干嘛的，所以在選擇第一份工作時，全憑人事的各種忽悠了，因為你根本不了解，不懂得一個企業(yè)的運營，銷售，技術(shù)，市場的目的是什么，從而你也判斷不了這個職業(yè)的具體任務(wù)。通過這個沙盤你可以很鮮明的了解到 ：“ 運營”讓一個使已經(jīng)使用產(chǎn)品的人，體驗感更棒，使還未使用產(chǎn)品的人能夠更愿意接觸這個產(chǎn)品，是一個利于產(chǎn)品，留住用戶的崗位。其次銷售，銷售在我的腦海中就是說賣東西嘛，實際上他的目的是在那些有可能購買付費的用戶去付費，也就是將注冊用戶轉(zhuǎn)化為付費用戶的轉(zhuǎn)化率提高；“市場” ，提高知名度讓更多的人了解這個產(chǎn)品；技術(shù)人員也是運營，銷售，市場的第一保障。通過活動，可以了解企業(yè)的大概結(jié)構(gòu)以及如何運作。

3，對于一個想要創(chuàng)業(yè)的年輕人來說這個沙盤，可以讓你在創(chuàng)業(yè)的路上犯錯跌倒之前敲響一個警鐘，創(chuàng)始人的每一個決定都決定了企業(yè)的生死存亡，也讓你意識到整個企業(yè)最核心的還是用戶，用戶的多少，用戶的體驗是企業(yè)生存的根本。

4，可以只花一下午的時間體驗創(chuàng)業(yè)的歷程， 相信不同年齡 不同層次 不同身份的人都會有不一樣的體驗，都會有不一樣的幫助。

美女Hr：

昨天的沙龍感悟分享：

1.當老板真的不容易。作為員工的我們真的要知曉老板的不易，感恩老板，感恩每個崗位所產(chǎn)生提供的價值。老板也只是一個崗位而已，正如大大的崗位職責是給全國人民服務(wù)。老板的崗位職責則是要夯實人才基礎(chǔ)架構(gòu)，控全局，謀深遠，穩(wěn)步發(fā)展。為全員謀福利，謀幸福，謀發(fā)展。

2.作為各部門的帶頭人，要用自己的專業(yè)知識為老板提供專業(yè)意見，懂自己公司的產(chǎn)品，服務(wù)，運營。各部門團結(jié)合作，把每個部門合力發(fā)揮到最大，利潤做到最大。

3.作為基層員工，在公司也要有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。從一顆不起眼的小螺絲釘，到通過自己的培訓學習，技能提升，達到內(nèi)部晉升，陪公司一起成長，見證自己和公司的同步蝶變，不失為自己職業(yè)成長的一部浪漫史。身居低位，不妄自菲薄，缺了你，團隊也不完整，發(fā)揮不了1的作用；身居高位，不要洋洋自得，身兼重職，責任重大，影響深遠。

4.自我感覺還是適合當公司的骨干，某個領(lǐng)域的專家，不適合當CEO。